人才发展战略


       “人力”不仅仅是一种资源,更是一种资本。资源的价值在于被开发利用,而资本的价值则在于持续增值。员工是潍坊得利集团的财富,当你满足了职位的胜任条件,在进入潍坊得利集团的一刻起,得利集团对你就负有给予进一步教育、培训和发展的责任。
      每一个员工将在这里得到尊重,得到关心,得到与自己相适应的岗位,潍坊得利集团将为每个人提供施展才华的舞台。

人才战略
       人才是企业发展的第一要素,优秀的人才是实现企业战略目标的基石,是企业持续发展的动力。得利集团坚持“以人为本”的原则,为人才提供发展自我、发展事业的良好机会,鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出最大的贡献。
用人机制
       坚持德才兼备的用人原则,用其之长 拓其之才,以品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,实行以“能者上,庸者下,平者调”的用人机制。

友情链接 :

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!